Rad u Nemačkoj bez eu pasoša – Kako promeniti poslodavca?

Jedno od najčešćih pitanja je kako promeniti poslodavca u Nemačkoj. Ukoliko već radite u Nemačkoj, a niste zadovoljni trenutnim radnim mestom ili ste pronašli bolji posao možete bez povratka u matičnu zemlju preći da radite kod drugog poslodavca. Iako Vam je viza strogo vezana za poslodavca za kog ste otišli da radite, možete potpuno legalno početi da radite za novog poslodavca. U nastavku ćemo pokušati da Vam detaljnije objasnimo proceduru.

Prema iskustvima drugih ljudi koji su već prošli kroz sličnu situaciju, najbolje je da prvo pronađete novog poslodavca koji bi Vam novi radni ugovor. Novom poslodavcu je potrebno da objasnite u kakvoj se situaciji nalazite i da biste kod njega mogli da počnete da radite tek za par meseci.

Sa novim ugovorom, potrebno je otići u ured za strance(Auslanderbehörde) i predati ugovor. Ured za strance će za Vas podneti zahtev za Zustimmung(odobrenje od nemačkog biroa(ZAV)). Nakon par nedelja ured za strance će Vas obavestiti da li Vam je odobren Zustimmung. Ukoliko je odgovor pozitivan možete obavestiti Vašeg prvog poslodavca o otkazu. Nakon toga dužni ste da odradite otkazni rok koji najčešće traje mesec dana ukoliko nije drugačije regulisano ugovorom o radu. Nakon isteka otkaznog roka slobodni ste da pređete da radite za novog poslodavca.

Ukoliko tražite novog poslodavca jer ste dobili otkaz na prvom poslu takođe je potrebno da se odmah po dobijanju otkaza javite uredu za strance. Po pravilu radna viza Vam se ukida u slučaju dobijanja otkaza ali ured za strance svim radnicima izlazi u susret dajući im priliku da još tri meseca provedu u zemlji u Nemačkoj tražeći novi posao. Kada nađete poslodavca ponovo se javljate uredu za strance, i ponavlja se potpuno ista procedura kao i u slučaju navedenom iznad.