Nemački zakon o useljavanju stručne radne snage donosi odličnu vest za radnike bez EU pasoša, odnosno dokumenata. Suština novog zakona ogleda se u tome da se više neće primenjivati pravilo po kome nemački državljani ili državljani neke od članica EU imaju prednost pri zaposlenju. To nije sve.

Prema pisanju nemačkih i domaćih medija, osim činjenice da novi zakon omogućava ravnopravnost pri zapošljavanju, ukida se i lista deficitarnih zanimanja, tako da će se sve grupe zaposlenih tretirati na isti način. Svako ko je u svojoj domovini stekao kvalifikaciju koja je ravnopravna, a prema standardima koji za tu vrstu kvalifikacije važe u Nemačkoj, može pod olakšanim okolnostima da se useli u Nemačku, kako bi radio ili tražio prikladan posao. Osim toga, postoji i mogućnost dokvalifikacije kada već stupite na tlo Nemačke.

Pored usvajanja ovog zakona, još uvek je na raspolaganju i mera/pravilo o zapošljavanju građana zapadnog Balkana, prema kojoj je sadržana i mogućnost zapošljavanja i polukvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika, a koja ističe 2020. godine. To praktično znači da ako neko ne ispunjava zahteve za useljavanje po novom zakonu onda za tu osobu još uvek postoji mogućnost useljavanja u Nemačku na osnovu pravila o zapadnom Balkanu.

Možda i bitnije, pravilo o dovođenju porodice ostaje isto: dovoljno veliki prostor za stanovanje i mogućnost materijalnog izdržavanja porodice.

Pročitajte i ovo:

• KAKO DO NEMAČKOG DRŽAVLJANSTVA?
• NEMAČKA TRAŽI RADNIKE – TREBA IM 260.000 RADNIKA GODIŠNJE – EVO ŠTA TRAŽE!
• VAŽNO OBAVEŠTENJE! – NOVO OBAVEŠTENJE NEMAČKE AMBASADE O TOME KOLIKO SE ČEKA NA TERMIN ZA VIZU U SRBIJI
• VAŽNO OBAVEŠTENJE! – OD 1.7.2018. VELIKA BRITANIJA OTVARA VRATA ZA HRVATSKE DRŽAVLJANE I HRVATSKE RADNIKE
• VAŽNO OBAVEŠTENJE! – NEMAČKA AMBASADA OBJAVILA KOLIKO SE ČEKA NA DOBIJANJE TERMINA ZA VIZU U SRBIJI!

Izvor: DW/kurir